Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios - 2º Semestre

O Relatório de Transparência Salarial foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por CNPJ e com base nas informações fornecidas pela BHG S.A. - Brazil Hospitality Group por meio do e-Social e da Declaração de Igualdade Salarial preenchida no Portal Emprega Brasil, nos termos da Lei nº 14.611/2023 e do Decreto nº 11.795/2023.
 
Além dos dados coletados a partir das fontes acima citadas, foi utilizada como base para o relatório a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que é um sistema que identifica e nomeia profissões e descreve, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza, sem distinguir profissionais com diferentes cargos e/ou níveis de senioridade.
 
O relatório é obrigatório para empresas e filiais que possuam 100 ou mais empregados(as).
 
Os dados disponibilizados nos relatórios estão anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei n° 13.709/2018).
 

Considerações Importantes sobre os Relatórios de Transparência

Em princípio, BHG S.A. - Brazil Hospitality Group entende que as diferenças apontadas se dão basicamente em razão dos diferentes cargos reunidos nos grandes grupos considerados na CBO, independentemente da senioridade, da qualidade técnica, do tempo de empresa e do tempo na função desses profissionais, conforme art. 461 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
 
De toda forma, a empresa reafirma o seu compromisso com a promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres, de forma consistente com as práticas e políticas adotadas por ela e pelas empresas contratadas para operar os hotéis de sua propriedade.

Relatório de Transparência: